Le 25 mai 2021, Sÿnia a remis sa candidature à la A0e éditions des Trophées Défis RSE. Il s’agit d’un concours qui récompense les acteurs économiques qui incarnent les engagements RSE à travers l’Inclusion Sociale, l’Environnement et l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Lors de cette édition, 60 candidatures ont été recueillies et 46 organisations ont été nominées. 

Le 16 juin prochain, seront nominés les trois meilleurs dossiers par catégorie. Le 1er juillet 2021 aura lieu le jury et c’est au mois de décembre 2021 que le palmarès sera dévoilé lors d’une cérémonie au Palais du Luxembourg.

Cette année plus que jamais Sÿnia et toutes ses équipes se sont investies à 100 % pour répondre aux critères des engagements RSE. Pour la première fois, Sÿnia se sentait apte à participer aux Trophées Défis RSE. Ainsi, nous avons concouru dans les catégories “Défis RSE de la TPE/PME” et “Défis RSE pour l’environnement”. 

Découvrez ici le communiqué de presse des Trophées Défis RSE.

Voici quelques exemples de nos actions et engagements RSE en faveur de l’humain et de l’environnement :

  • Recyclage des mégots de cigarette avec l’association EcoMégot.
  • Suppression du plastique jetable, remplacé par des gobelets réutilisables et des carafes en verre.
  • Installation de deux fontaines à eau directement reliées à la sortie d’eau.
  • Nous sommes partenaires de la fondation FACE Hérault(La Fondation Agir Contre l’Exclusion).
  • Choix de prestataires locaux et responsables pour nous événements, nourriture, etc.
  • Plusieurs formations effectuées pour améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail (Formation Gestes & Postures, Sauveteur Secouriste Travail, Incendie, etc.).
  • Plan de formations annuel afin que puisse progresser au sein de l’entreprise.
  • Distribution de l’intéressement au bénéfice de l’entreprise depuis 2018 pour remercier et encourager les collaborateurs.
  • Cotisation annuelle de 100 € pour chaque collaborateur qui souhaite s’investir dans une association ou une activité sportive.
  • Achat de matériel visant à améliorer le bien-être des collaborateurs (balance professionnelle électronique à hauteur du corps, des tapis antifatigues ainsi qu’un lève-fut hydraulique et des prothèses anti-bruit, masques ventilés.)
  • Certification de bronze EcoVadis reçue en septembre 2020 (plateforme mondiale des fournisseurs engagés).
  • Sÿnia est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises : norme ISO 26 000, portée et reconnue par le Label LUCIE 26 000, reçu en 2019.
  • Depuis 2019, Sÿnia est engagée auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
  • Chaque année depuis 2015, Sÿnia reçoit le certificat Imprim’Vert pour le respect de ses engagements environnementaux.
  • Mise à disposition d’une boite à idée afin que chaque collaborateur puisse proposer de façon anonyme ou nominative une initiative favorable au bon développement de l’entreprise. (Ex : l’idée de recycler les mégots de cigarette).
  • Nous soutenons les projets de reforestations avec l’entreprise Resforest’Action. Wizzcom a acheté 2000 arbres à faire planter par nos clients.
  • Création d’un pôle R&D afin de créer la première résine mondiale recyclable. En collaboration avec le CNRS (Centre National de Recherche Scientifique), l’École Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier (ENSCM) et l’Université de Montpellier, nous avons trois ans pour développer des nouveaux brevets : Résine biosourcée /Résine biodégradable/Résine recyclable avec son process de recyclabilité.

Nous ne souhaitons pas nous arrêter là : nous allons continuer notre démarche vertueuse afin de réduire notre empreinte environnementale à travers des objectifs exigeants pour préserver la planète.