Forte consommation de papier, surconsommation d’énergie, déchets parfois difficiles à recycler, etc. Le secteur de l’imprimerie a souvent été et est parfois encore rattaché à une image néfaste pour l’environnement. Beaucoup d’idées reçues négatives sont en réalité fausses et jouent même en faveur de la préservation de ce dernier. Avec l’arrivée simultanée de nouveaux modes de diffusions, d’impressions, de nouvelles technologies et techniques, l’impression a vu naître une nouvelle conscience, celle de l’impact écologique qui de ce fait nécessite de modifier les habitudes industrielles de nos sociétés . Être imprimeur de nos jours, cela suppose de conjuguer entre performance économique, démarche transparente et responsable en faveurs de l’environnement et la mise en place d’un modèle social éthique et équitable. C’est pourquoi nous avons mis en place au sein de l’entreprise une véritable démarche de responsabilité sociétale (RSE).

Découvrez les valeurs de Synia

Comme la plupart des industries, le secteur de l’imprimerie a longtemps connu une image négative. Sÿnia est d’ailleurs bien consciente de cette problématique et n’a pas hésiter à s’engager il y a quelques années maintenant, dans une activité plus responsable vis-à-vis de l’environnement et de ses collaborateurs. Labellisée Imprim’Vert depuis 2015, la société a également modernisé ses outils de productions et son processus de fabrication dans le but de minimiser ses impacts environnementaux.  Aujourd’hui, le développement durable n’est plus le seul point de progrès recherché par les entreprises. Avec la norme ISO 26000, référence internationale en matière de responsabilité sociétale des entreprises, un prix de conscience mondiale est apparu. L’aspect économique et social de l’entreprise entre désormais en considération.  Et forte de son engagement sociétal, Sÿnia a souhaité joindre l’acte à la parole.

Par l’évaluation du label LUCIE 26000, référence française en ce qui concerne la responsabilité sociétale des entreprises, Sÿnia démontre et s’engage durablement dans une démarche de transparence et de respect de toutes ses parties (collaborateurs, clients, fournisseurs, environnement, territoire, etc. .) conformément aux principes de développement durable. Ainsi, cette labellisation, vise à saluer et accompagne la progression de notre entreprise à travers 7 engagements de la norme  IS0  26000 dans un délai de 36 mois:

 

 

Auditée par le Bureau Veritas Certification pour le compte de label LUCIE Sÿnia a obtenu la certification LUCIE 26000 (RSE) dans une démarche de progression sur 36 mois.  En obtenant ce label, Sÿnia devient la première société d’imprimerie de labeur à montrer son haut niveau de responsabilité. Nous nous engageons en tant que personnes morales et physiques à progresser sur une vingtaine d’engagements dans des domaines très variés, tels que retranscrits sur la photo ci-dessus.

Notre engagement et la volonté de mieux faire font partie intégrale de nos valeurs. Nos démarches responsables ont d’ailleurs commencé dès la reprise de la société en 2014.

 

Environnement

Afin de minimiser au maximum les externalités négatives de notre activité, nous nous engageons à protéger l’environnement.

 

– Chez  Sÿnia , le tri sélectif est présent au quotidien. Nous recyclons le papier et le carton avec la société Sud Recyclage situé à Saint-Georges-d’Orques.

– Dans les bureaux, nous imprimons uniquement sur du papier recyclé certifié FCS® .

– Les mégots de cigarette sont désormais recyclés grâce au dispositif de collecte de l’entreprise  ÉcoMégot.

– Sÿnia est labellisée Imprim’Vert depuis 2015.

– Le plastique est de moins en moins présent au sein de notre société.  Les verres en plastique jetables sont remplacés part des gobelets réutilisables.

– Les bouteilles d’eau en plastique sont remplacées par deux fontaines à eau.

– Le doming a lui aussi connu une éco-évolution affichée et est fabriqué à l’aide d’une résine sans mercure.

– Nos nouveaux locaux sont intégralement éclairés de lampes LED.

– Une veille en collaboration avec la CCI de Montpellier est effectuée afin de réduire notre consommation énergétique.

Social

Nous avons fait de la confiance une valeur commune par laquelle chacun des collaborateurs a sa place dans la société sans aucune discrimination.

 

– Participation à l’emploi pérenne avec 95% de CDI.

– Sÿnia  s’engage pour l’égalité des chances: membre du club FACE Hérault  (Fondation Agir Contre l’Exclusion).

– L’entreprise agit en faveur de l’emploi des personnes handicapées: lorsque la demande est trop forte, nous travaillons avec des entreprises adaptées.

– Sÿnia  s’investit à aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle en accueillant des stagiaires de tout âge et de différents secteurs chaque année.

Sociétal

Car une entreprise en bonne santé se doit de voir plus large, Sÿnia participe pour le bien-vivre sociétal.

 

– Sponsor du marathon «l’Odyssée de l’Or» en faveur de l’association France Parkinson en 2016 et 2017.

– Sÿnia  propose à ses collaborateurs ou à leur famille 100 € de participation annuelle pour souscrire à une association culturelle ou sportive.

– Sponsor des  «Sportiates  » de Montpellier Business  School  en novembre 2019.

– Sÿnia  participe au bien-être avec le télétravail autorisé pour certains postes.

– Pour la deuxième année consécutive, nous accueillons plus d’une trentaine d’étudiants de l’école de communication Sup’De Com de Montpellier, lors d’une demie journée, dans le cadre de la semaine polysensorielle (en savoir plus).

– Sÿnia est membre de plusieurs associations et réseaux d’affaires (Fespa FRANCE, LEADER Montpellier, Centres des Jeunes Dirigeants, RAFAL).

 

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