Cette journée du 8 mars est d’une très grande importance dans le monde. Et elle est également chez Sÿnia puisque plusieurs actions sont mises en place afin de respecter le droit des femmes. Qui font d’ailleurs parties des engagements RSE de la société.
Les engagements de Sÿnia pour le droit des femmes
A chaque nouvelle entrée dans la société, il est demandé aux nouveaux collaborateurs de lire et signer la charte éthique. Parmi tous les engagements, il est stipulé que la discrimination n’est aucunement tolérée chez Sÿnia. Plus que des mots, des actions, puisque l’entreprise a déjà mené des campagnes de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel que peuvent subir les femmes. Aussi bien dans la sphère professionnelle que privée, afin d’apporter son soutien et son aide pour le combattre. Une façon de respecter le droit des femmes.
Chez Sÿnia, l’équipe est majoritairement composée de femmes. C’est aussi le cas pour l’équipe encadrante puisque la majorité des chefs de service sont des femmes. Quant au CODIR, il est réparti à 50/50 entre hommes et femmes. D’ailleurs, l’entreprise a récemment annoncé l’arrivée de sa nouvelle résine bio sourcée. Cette résine est le fruit du travail d’une femme, qui a rejoint l’équipe en qualité d’ingénieur afin de révolutionner le monde du doming.
La politique de l’entreprise
Signataire du Global Compact, l’engagement de Sÿnia en faveur de l’humain est fort. Car au-delà du respect du droit des femmes, ce sont de nombreux points que l’entreprise applique au quotidien. En l’occurrence, il n’y a pas de discrimination à l’embauche. Tout le monde a le droit à sa chance chez Sÿnia. D’ailleurs, l’entreprise est signataire de la charte Entreprises et quartiers, en collaboration avec la fondation FACE Hérault. Il s’agit d’un partenariat visant à embaucher de nouveaux collaborateurs issus de zones prioritaires à l’emploi. Afin de lutter activement contre le chômage.
Le saviez-vous ? Les métiers de dômeur et de façonneur ne nécessité aucune formation particulière. Il n’existe aucun cursus scolaire permettant d’accéder à ces fonctions. Il s’agit de métiers qui s’apprennent par transfert de compétences, en étant formé par des collaborateurs déjà expérimentés. L’engagement RSE de l’entreprise est très fort. Alors si vous souhaitez collaborer avec un partenaire à l’impact environnemental faible, contactez-nous dès aujourd’hui.
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