C’est en qualité d’entreprise responsable que Synia a candidaté cette année aux premières Distinctions ERE34. Il s’agit d’un concours organisé par la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME34). Il a pour but de valoriser et récompenser l’ensemble des bonnes pratiques RSE dans les organisations du quotidien.

Cette remise de distinctions s’articule autour des principes de la RSE. Le but est de reconnaître le travail mis en place au sein des TPE et PME de l’Hérault.

4 nominations et 1 trophée

C’est à noter, Synia est la seule société du concours à avoir candidaté à 7 distinctions sur 8. C’est dire le nombre d’actions misent en place et respectées au quotidien ! Cependant, Synia a été nominée pour 4 distinctions et est fière de remporter celle du « Management Collaboratif », qui nous tient tant à coeur.

Depuis plusieurs années maintenant, Synia entreprend une réelle initiative responsable au sein de son organisation. Afin de répondre au mieux aux attentes écologiques, sociales et sociétale de notre planète. La stratégie de Synia est basée sur la performance globale. Axée sur le progrès des 4 axes principaux : social, sociétal, environnement et économique avec toutes ses parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, collectivités, partenaires, …)

Distinction « Management Collaboratif »

Cette distinction récompense les entreprises qui intègrent ses collaborateurs dans la prise de décision et qui ne dispose pas d’une hiérarchie stricte et étouffante. Nous essayons de mettre en place des mesures participatives car chez Synia, les collaborateurs occupent une place centrale dans l’entreprise. Ils s’engagent et prennent des responsabilités dans le but de développer ensemble.

En ce sens, nous organisons régulièrement des sondages physiques ainsi que des ateliers d’intelligence collective. Ils permettent à chacun de mettre en avant ses idées, recommandations, conseils, … Nous nous sommes rendu compte que certains de nos collaborateurs avaient plus de mal à s’exprimer devant un public. Nous avons donc proposer d’installer une boite à idées permettant à chacun de s’adresser de façon nominative ou anonyme au dirigeant. Afin que tous puissent participer et s’exprimer.

Nos valeurs répondent au nombre de trois et parmi elles, il y a la confiance. Pour laquelle nous assurons de construire des liens durables et éthiques avec les collaborateurs et l’intégralité de nos parties prenantes. Chacune de ces valeurs nous engage à entretenir des relations éthiques et durables. En proposant des produits et services innovants. Dont la chaîne de fabrication est en constante évolution afin d’améliorer nos performances environnementales.

Les nominations

Nous sommes aussi fiers d’avoir été nominés dans 3 autres catégories dont celle de la « Diversité ». Chez Synia, nous sommes sensibilisés au fait de respecter la parité homme/femme. Et faisons aussi fait le choix de travailler avec des personnes en situation de handicap.

Nous comptons aussi celle du « Développement des Ressources Humaines ». Tous les ans, nous établissons des plans de formation à destination des collaborateurs. Et plusieurs fois dans l’année, nous organisons des teambuildings et encourageons le télétravail.

Notre nomination à la distinction « Éthique », s’explique par le fait que nous disposons d’une charte éthique et qualité officielle. Chacune de nos parties prenantes se doit de signer et/ou de justifier. Nous privilégions les fournisseurs locaux et labélisés Lucie26000 ou noté Ecovadis proposant des produits et services responsables.

La CPME

Les actions de la CPME vont plus loin que la remise de distinctions. Elles ont pour vocation de sensibiliser et faire progresser les chefs d’entreprises aux actions RSE. Mais aussi de faire prendre conscience que des actions du quotidien qui semblent insignifiantes, sont peut-être déjà en place.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos actions RSE ? N’hésitez pas à consulter la page dédiée ou à nous contacter.