LA PLANETE SOCIALE
Cette planète regroupe toutes les actions que nous effectuons en interne ou externe afin de contribuer au bien-être de nos collaborateurs. Cela est essentielle car, conscients que chacun d’entre eux représente la force de l’entreprise, nous nous devons de leur offrir les meilleurs conditions de travail possible.
Formation salariés
Nous sollicitons des formations pour les collaborateurs pour améliorer leur qualité de vie au travail.
Autant au niveau de la sécurité et de la santé avec les diverses formations comme Gestes et Postures de l’AIPALS, Sauveteurs Secouriste Travail (SST) , Incendie etc …
Mais également au niveau des compétences de nos collaborateurs. Nous avons, établi un plan de formation afin que chacun puisse progresser dans notre entreprise (formations médias et bureautiques, formations aux outils Adobe, formation à la recherche de teintes, formation à l’usage de machine industrielle…). En effet, il est important pour nous d’accompagner nos collaborateurs dans leurs envies et difficultés afin qu’il ne développe aucune frustration ou lacunes au sein de leur poste.
Investissement EPI (Equipement de Protection Individuelle)
Prévenir les accidents et les maladies professionnels grâce au port d’EPI est une des principales préoccupations pour Synia. Si l’entreprise se mobilise pour prévenir les risques, elle tient aussi à prendre du temps pour former à la bonne maîtrise du matériel. Au niveau des équipements à disposition de nos collaborateurs, nous avons des tapis anti-fatigue, des protections auditives, des casques avec visière de protection, …
Sensibilisation salariés : harcèlement au travail
Dans le cadre de notre démarche RSE, l’entreprise a établit une charte étique qui permet de communiquer en interne sur la prévention des violences sexistes ou sexuelles au travail. Des affiches sont disposées dans les locaux de l’entreprise afin de rappeler aux collaborateurs que ce sont des actes que l’entreprise condamne fermement et qu’elle se tiendra aux côtés de quiconque subissant ce type d’acte.
Team Building
L’entreprise a à cœur de renforcer les liens entre collaborateurs. En effet, la solidarité structure les relations interpersonnelles chez Synia. C’est donc grâce à des évènements et activités comme des jeux de piste ou encore des escape game que la cohésion se renforce. La communication et le partage sont ainsi au cœur de l’instant pour un moment d’intelligence collective.
Beaucoup d’ateliers collaboratifs sont organisés dans l’entreprise pour laisser, à chacun, la liberté de s’exprimer. Parmi eux, nous avons le mur à idées établit par toute l’entreprise concernant une action environnemental à faire ensemble. Mais aussi un atelier qui a permis aux collaborateurs travaillant dans les bureaux, de revoir, ensemble l’open-space pour une espace propice à la concentration et à la productivité.